berikut yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah

berikut yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah

Jawaban:

Berikut yang merupakan kegunaan analisis jabatan adalah

1. Melakukan evaluasi jabatan
2. Menentukan standar hasil kerja
3. Sebagai dasar rekrutmen
4. Merancang pelatihan dan pendidikan karyawan
5. Sebagai alat untuk penyederhaan kerja

Penjelasan:

Analisis jabatan digunakan oleh manajemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan untuk menentukan calon karyawan yang tepat, namun analisis jabatan juga mempunyai fungsi-fungsi seperti fungsi analisis jabatan diatas, dengan adanya analisis jabatan, maka akan mempermudah pekerjaan HRD untuk mengambil keputusan terkait SDM.